仕事ミスってみんなの前で怒られたんだけどこれパワハラだよな????
1: まじかる名無しさん
ID:U7v
ID:U7v
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612315550/
6: まじかる名無しさん ID:MEc
ハウスメーカーか不動産売買と見た
8: まじかる名無しさん ID:U7v
>>6
休みでバレるわな
休みでバレるわな
9: まじかる名無しさん ID:Ptv
叱られると怒られるの違いわかる?
10: まじかる名無しさん ID:U7v
>>9
受けてる方からしたら大差ねぇわ
受けてる方からしたら大差ねぇわ
11: まじかる名無しさん ID:Ptv
>>10
叱られるはパワハラにならなくね?
叱られるはパワハラにならなくね?
13: まじかる名無しさん ID:U7v
>>11
受けてがどう捉えるかじゃね
受けてがどう捉えるかじゃね
15: まじかる名無しさん ID:Ptv
>>13
ミスの具体的な指摘とそれにかこつけて人格とか批判したり感情的な言い回しをするかの違いはでかいだろ
ミスの具体的な指摘とそれにかこつけて人格とか批判したり感情的な言い回しをするかの違いはでかいだろ
17: まじかる名無しさん ID:U7v
>>15
怒鳴られたり人格否定はされてないけど、明らかにきれた顔してたし、晒しもんにされたんだからパワハラだろ
怒鳴られたり人格否定はされてないけど、明らかにきれた顔してたし、晒しもんにされたんだからパワハラだろ
18: まじかる名無しさん ID:Ptv
>>17
仕事ミスってんのに上司は笑顔になるべきなんか?
仕事ミスってんのに上司は笑顔になるべきなんか?
12: まじかる名無しさん ID:MEc
会社の飲み会の仕切り悪くて朝礼でフルボッコにされるより不条理じゃないだろ
ちなこれは某上場企業のハウスメーカー
ちなこれは某上場企業のハウスメーカー
16: まじかる名無しさん ID:xtA
人格否定ならパワハラ
仕事に対する指摘なら諦めろ
仕事に対する指摘なら諦めろ
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19: まじかる名無しさん ID:F21
この手の奴は金も知識も度胸もないんだからどうせ訴えずにおんJでグチグチ言うだけで終わるぞ
21: まじかる名無しさん ID:AC3
ちなみにどんなミスしたん?
22: まじかる名無しさん ID:U7v
>>21
客からの依頼事項伝えずにいた
客からの依頼事項伝えずにいた
23: まじかる名無しさん ID:xtA
結局周りに証言を取るから会社内に居場所ない奴は泣き寝入りやぞ
24: まじかる名無しさん ID:U7v
>>23
同僚連中はそいつとうまくやってるからやべぇな
同僚連中はそいつとうまくやってるからやべぇな
28: まじかる名無しさん ID:xtA
>>24
じゃあ無理や諦めろ
結局最後に大事なのは根回しや
じゃあ無理や諦めろ
結局最後に大事なのは根回しや
31: まじかる名無しさん ID:U7v
>>28
人事とかもつかえねぇやつだし、どうしよっかな
人事とかもつかえねぇやつだし、どうしよっかな
30: まじかる名無しさん ID:MEc
問題提起のために人事に相談しておけ
37: まじかる名無しさん ID:MEc
>>30
こういうのはしつこいくらいの積み重ねやで
イッチのミスは怒られるべきやと思うが他の社員の前での叱責が正しい対応ではないやろ
こういうのはしつこいくらいの積み重ねやで
イッチのミスは怒られるべきやと思うが他の社員の前での叱責が正しい対応ではないやろ
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32: まじかる名無しさん ID:rrV
言いにくいで言わんのは1番あかんやろ
35: まじかる名無しさん ID:U7v
>>32
周りも上も忙しいから後で報告しよって思ったら忘れた
周りも上も忙しいから後で報告しよって思ったら忘れた
34: まじかる名無しさん ID:Ptv
こういうやつが後輩がミスって自分の責任になりそうになったら
顔真っ赤になって全員の前で感情的に叱責するんだろうな
顔真っ赤になって全員の前で感情的に叱責するんだろうな
41: まじかる名無しさん ID:fFP
忙しそうならワイは普通にメールで報告するわ
43: まじかる名無しさん ID:Qhl
イッチ「パワハラや!」
ハゲ上司「あれはあくまでも指導の一環」
同僚A「適切な指導にみえました」
同僚B「パワハラにはみえませんでした」
同僚C「よくわかんないけどパワハラじゃないかと」
残念だが大抵こうなる
ハゲ上司「あれはあくまでも指導の一環」
同僚A「適切な指導にみえました」
同僚B「パワハラにはみえませんでした」
同僚C「よくわかんないけどパワハラじゃないかと」
残念だが大抵こうなる
53: まじかる名無しさん ID:F21
>>43
イッチの言葉通りなら恐らく周囲も上司の味方やろなぁ
ガチで裁判起こして勝つなら誰が見てもガチでパワハラと判断するような物的証拠でも用意するしかない
イッチの言葉通りなら恐らく周囲も上司の味方やろなぁ
ガチで裁判起こして勝つなら誰が見てもガチでパワハラと判断するような物的証拠でも用意するしかない
58: まじかる名無しさん ID:U7v
>>53
殴られたら怒鳴られたりはしてないから物証っていってもな
殴られたら怒鳴られたりはしてないから物証っていってもな
47: まじかる名無しさん ID:xtA
まあ後はイッチが女なら性的差別で無理やりの線もあるけど
男じゃ無理だ
男じゃ無理だ
48: まじかる名無しさん ID:fFP
一回なら無理スジ
毎日のようにならいける
毎日のようにならいける
52: まじかる名無しさん ID:U7v
>>48
3日に一回くらいだな
3日に一回くらいだな
49: まじかる名無しさん ID:Byn
でも反省が見られんかったり余りに繰り返す奴にはやらんとな。周りの気が治まらんで
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51: まじかる名無しさん ID:Ptv
イッチまず反省してるんか??
これから同じようなミス起こさないために
具体的な対策考えてるんか?
これから同じようなミス起こさないために
具体的な対策考えてるんか?
55: まじかる名無しさん ID:rrV
3日に1回も何を注意されることあるねん…
67: まじかる名無しさん ID:U7v
同じ客先で二回ミスして担当外されたけどこれもパワハラにならんか
68: まじかる名無しさん ID:MEc
>>67
ならん
そもそもそれ客からの要望だと思うぞ
ならん
そもそもそれ客からの要望だと思うぞ
74: まじかる名無しさん ID:U7v
>>68
客からの要望とは言われてないわ
上司がここは俺がやるとは言われたけど
客からの要望とは言われてないわ
上司がここは俺がやるとは言われたけど
70: まじかる名無しさん ID:Ptv
イッチは仕事でメモとかとってる??
75: まじかる名無しさん ID:U7v
>>70
とってる
とってる
102: まじかる名無しさん ID:9zC
そのクソみたいなプライドあるなら仕事でミスせんように努力しろや
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